Rejoindre My PENSION, son histoire, ses valeurs

« Votre épargne retraite mérite un expert »
Telle est la devise de My PENSION et le sens de notre engagement.

Notre histoire

Création de My PENSION

My PENSION est un courtier-conseil entièrement dédié à l’épargne retraite créé en 2020 suite aux réformes gouvernementales de l’épargne retraite.

My PENSION est née de l’initiative de deux dirigeants expérimentés, Aymeric Champeil et Christophe Olivier, en association avec des partenaires digitaux et financiers. My PENSION est une fintech enracinée dans la double expérience de gestion d’actifs et de family office de ses fondateurs.

L’ambition de My PENSION est d’être un acteur incontournable de l’épargne retraite tout en promouvant un modèle de conseil indépendant.

Pour permettre aux épargnants de tirer le meilleur parti de la Loi Pacte en 2019, nous avons souhaité former une équipe solide, dédiée à l’accompagnement des clients particuliers et des entreprises dans leurs projets d’épargne retraite.

En partenariat avec GENERALI, l’un des leaders de l’assurance en Europe, nous avons créé un Plan d’Epargne Retraite dédié My PENSION xPER, qui a été doublement primé dans le classement des TOP PER 2021 de toutsurmesfinances.com notamment pour son caractère innovant.

Pour assurer notre développement, nous agrandissons régulièrement notre équipe.

Rencontrer l’équipe

My PENSION a été créée en mars 2020 par un Family Officer et ancien gestionnaire d‘actifs (Aymeric CHAMPEIL) en association avec un dirigeant de Société de Gestion (Christophe OLIVIER) et avec l’appui de partenaires financiers et digitaux : CHAMPEIL pour la gestion d’actifs et KERNIX pour les nouvelles technologies.

Vous retrouverez l’ensemble de l’équipe sur cette page.

Nos valeurs

Nous avons à cœur d’accompagner épargnants individuels et entreprises pour que leur retraite soit à la hauteur de leur effort d’épargne.

Nous souhaitons combiner le meilleur des deux mondes entre l’accompagnement client traditionnel et le positionnement digital.

L’ambition de My PENSION est d’être un acteur incontournable de l’épargne retraite tout en promouvant un modèle de conseil indépendant.

Nous cultivons à la fois un esprit start-up à la pointe du digital et une expertise métier pointue.

Les profils type que nous recherchons

L’épargne retraite est un sujet complexe qui nécessite un accompagnement fort et constant des clients.

Sa distribution nécessite, de notre point de vue, une expertise spécifique forte, que vous allez acquérir à notre contact.

Pour se fondre dans notre culture d’entreprise au service de nos clients actuels et futurs, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs ou collaboratrices les qualités suivantes :

  • Fibre commerciale et entrepreneuriale
  • Bon relationnel
  • Savoir coupler autonomie et travail d’équipe
  • Ouverture d’esprit et rigueur
  • Polyvalence
  • Une première expérience dans le monde de l’assurance, de l’épargne ou de l’investissement est bienvenue

Nous proposons également des stages (de préférence 6 mois) et accueillons des apprentis / alternants de formation Bac+3 minimum.

Pourquoi rejoindre My PENSION ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, dynamique et innovante ?

Vous aspirez à faire partie d’un projet ambitieux ?

Rejoindre My PENSION c’est avoir un fort impact sur la croissance de l’entreprise.

Vous serez encadré directement par Aymeric Champeil et Christophe Olivier, co-fondateurs de My PENSION. Au sein d’une équipe expérimentée à taille humaine, vous vivrez une expérience entrepreneuriale et acquerrez une réelle expertise dans le domaine de l’épargne et de la retraite.

My PENSION a une double implantation à Bordeaux et à Paris (8ème) et envisage d’autres développements régionaux. Selon vos souhaits, vous aurez l’opportunité de travailler dès maintenant à Paris ou Bordeaux, avec la perspective de développer d’autres régions ultérieurement. Vous rejoindrez un environnement de travail flexible alliant télétravail et présentiel.

My PENSION propose un package attractif selon profil et expérience.

Comment rejoindre My PENSION ?

Le recrutement s’articule autour de plusieurs entretiens (3 en général) dans un processus agile permettant de rencontrer aussi bien les dirigeants que les collaborateurs de My PENSION, afin de partager leur perception de l’entreprise.

Les échanges peuvent se faire aussi bien en présentiel qu’en distanciel en fonction de votre situation.

Pour postuler à un emploi ou un stage de plus de 4 mois, merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) directement à Aymeric Champeil : [email protected]

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