My PENSION a développé un partenariat unique avec Natixis Interépargne, leader de l’épargne salariale en France, pour offrir aux entreprises de toutes tailles des solutions adaptées à leurs besoins articulées autour :
Vous voulez échanger avec un conseiller ? Vous pouvez réserver un créneau avec un expert My PENSION.
Je réserve mon créneau de 15 minutesNatixis Interépargne et My PENSION ont associé en avril 2026 leurs expertises à travers la création d’une offre dédiée d’épargne retraite et salariale.
Il concrétise l’ambition commune de rendre l’épargne salariale mieux comprise et mieux utilisée.
Dans ce schéma, My PENSION apporte son accompagnement personnalisé sur l’épargne retraite et son expertise en conseil en investissement financier.
Natixis Interépargne, au service de 120 000 clients entreprises et plus de 4 millions d’épargnants, met à disposition son savoir-faire d’acteur majeur en tenue de compte et en gestion financière, ses expertises et la solidité de son modèle.
Alors que les entreprises et les salariés reconnaissent la valeur de l’épargne salariale, ces derniers avouent mal connaître les dispositifs. Pour répondre à ce défi, Natixis Interépargne et My PENSION s’associent pour proposer une expérience innovante, basée sur une offre conçue pour être :
Natixis Interépargne est le métier d'épargne salariale et retraite du Groupe BPCE.
Précurseur de l’épargne salariale et retraite en France, Natixis Interépargne est aujourd’hui leader de l’épargne d’entreprise responsable.
Partenaire de confiance de près de 120 000 entreprises de toutes tailles, elle les accompagne dans la mise en place et la gestion de leur épargne salariale et retraite, au service de plus de 4 millions d'épargnants français (chiffres au 31/12/2025).
Depuis sa création, l'innovation fait partie de l’ADN de ses équipes. Elle conserve toujours un temps d’avance, rendu possible par la maîtrise totale de son modèle opérationnel et technologique. Ses équipes, intégralement situées en France, garantissent performance et qualité au plus haut niveau d’excellence, pour satisfaire les clients.
Pleinement engagés dans son rôle sociétal, Natixis Interépargne accompagne le développement d’une épargne utile, pour générer un impact positif global et soutenir les transitions vers un monde plus durable et inclusif.
Natixis Interépargne s’appuie sur la richesse et la diversité des meilleures expertises de Natixis Investment Managers, l’un des leaders internationaux de la gestion active. Ainsi, elle offre des dispositifs d’épargne salariale et retraite performants, durables et les plus reconnus du marché.
L’offre My PENSION en partenariat avec Natixis Interépargne s’articule autour :
Toute entreprise, quelle que soit sa forme juridique ou son activité, peut adhérer à un plan interentreprises dès lors qu'elle emploie au moins 1 salarié (en plus du dirigeant lui-même).
Les plans interentreprises My PENSION PEI et My PENSION PERCOLI ont été conçus pour permettre à des entreprises une adhésion simple et rapide tout en préservant une souplesse pour l’entreprise qui peut choisir librement :
La mise en place est simplifiée dans la mesure où l’entreprise adhère à un règlement déjà déposé à la DREETS. Elle est effectuée avec un conseiller My PENSION sur un espace de souscription en ligne mis à disposition par Natixis Interépargne.
Les frais de dossier et de mise en place sont offerts.
Les frais de tenue de comptes (à la charge de l’entreprise sauf en cas de départ du salarié) sont de :
Les commission de souscription qui sont plafonnées à 2% maximum sont à la charge de l’épargnant.
Les plans interentreprises My PENSION PEI et My PENSION PERCOLI proposent une large palette de 22 FCPE et parts de SICAV couvrant l’ensemble des classes d’actifs et niveaux de risque permettant de construire des portefeuilles d’investissement diversifiés.
Ils s’appuient en particulier :
My PENSION PERCOLI propose par ailleurs la gamme Avenir retraite qui permet de choisir une gestion pilotée avec pour horizon la date de retraite anticipée intégrant une désensibilisation à l’approche de la retraite.
HMG Finance est une Société de Gestion de Portefeuille indépendante fondée en 1991. Dès l'origine HMG Finance s'est spécialisé en actions de petites et moyennes capitalisations ainsi qu'en valeurs de rendement avec une approche fondée sur l’analyse détaillée des sociétés selon une approche contrariante.
Comme les marchés n’évoluent pas de manière rationnelle, ils créent des anomalies de valorisation et de prix qui sont autant d’opportunités pour les investisseurs acceptant temporairement de braver le vent.
HMG Finance sélectionne les sociétés en dehors de toute considération macroéconomique ou sectorielle, exclusivement pour leurs qualités intrinsèques, et lorsque le prix auquel se traitent leurs actions sur les marchés financiers manifeste un décalage important avec leur valeur réelle. Ces sociétés sont, en général, délaissées par les grands investisseurs.
Partenaire de My PENSION depuis sa création, HMG Finance en est également devenu actionnaire. Au sein de l’offre financière de My PENSION PEI et My PENSION PERCOLI, HMG apporte des supports d’investissement originaux :
Afin de répondre à des besoins particuliers de sociétés qui ne seraient pas couverts par l’offre intégrée My PENSION PEI / My PENSION PERCOLI, My PENSION et Natixis Interépargne peuvent également proposer des plans d’épargne entreprise (PEE) et des plans d’épargne retraite collectifs (PERCOL) sur-mesure.
La mise en œuvre de ces plans implique un dépôt à la DREETS des règlements des plans et nécessite souvent une négociation avec le CSE.
En revanche, il permet de personnaliser certaines caractéristiques dont la gamme financière, les commissions de souscription, ou les sources d’alimentation abondable.
En tant que leader de leader de l’épargne salariale et retraite, Natixis Interépargne offre une large palette d’outils digitaux et de services inclus dans l’offre.
Les entreprise disposent d’un espace entreprise en ligne pour piloter les dispositifs et gérer les bénéficiaires en toute sécurité. Un centre d’appel basé en France met à disposition des experts pour répondre aux question. Les données en temps réel des dispositifs peuvent être exportés sur Excel.
Les salariés peuvent accéder à leur espace personnel sur internet ou via une application mobile et y effectuer toutes leurs opérations. Ils ont également accès à des tutoriels et des vidéos adaptées en fonction de leur profil d’investisseur.
My PENSION effectue systématiquement une étude personnalisée des besoins spécifiques de chaque société cliente pour proposer la solution la plus adaptée.
L'épargne salariale et la retraite collective sont aussi bien adaptées à de très petites entreprises qu'à des PME, mais leur mise en place est différente.
My PENSION xPER accompagne ensuite l'entreprise dans la mise en place des accords de participation et/ou d'intéressement ainsi que dans la définition de ses plans propres ou le choix de plans interentreprises.
Si l'entreprise a déjà mis en place ces accords et des plans, My PENSION effectue un bilan de situation et analyse les avantages et inconvénients d'un transfert. En cas de décision de transfert, My PENSION assiste la société dans les démarches de transfert.
Au-delà de l'assistance à la mise en place et à la gestion des plans, My PENSION, ayant constaté auprès de ses clients que les salariés étaient en manque d'information et de formation sur les problématiques d'investissement, propose une prestation d'accompagnement des salariés pour une meilleure compréhension et gestion de leurs dispositifs et investissement en épargne salariale et en retraite collective.
Pour en savoir plus sur les offres et services de My PENSION xPER en matière d'épargne salariale et de retraite collective, nous vous invitons à nous contacter via notre formulaire.
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